據中央紀委監察部網站消息，中紀委今日通報中國第一汽車集團公司委員會的專項巡視整改情況。通報指出，關于部分領導干部插手4S店審批，直接參股或擁有4S店，為特定關系人謀取利益的問題，一汽集團公司班子成員帶頭自查自糾，對集團所屬品牌公司所有4S經銷店的自然人股東進行核查，進一步調查有關一汽集團公司經營管理人員直接經營和參股等問題。

　　據悉，根據中央統一部署，2014年7月29日至8月29日，中央第十三巡視組(以下簡稱中央巡視組)對一汽集團公司進行了專項巡視。2014年10月29日，中央巡視組向一汽集團公司黨委反饋了專項巡視意見，一汽集團公司黨委本著正視問題、舉一反三的原則，對中央巡視組反饋意見逐一明確措施，認真進行整改。

　　通報指出，針對中央巡視組反饋意見，一汽集團公司黨委逐條分解，逐一落實。

　　1.黨風廉政建設責任落實不夠到位方面的問題

　　一是關于黨風廉政建設責任落實不力，班子成員“一崗雙責”流于形式的問題。一汽集團公司領導班子成員認真學習中央關于“兩個責任”，尤其是黨委主體責任方面的要求和習近平總書記重要講話精神，按分工細化整改計劃，組織分管體系落實整改責任，特別是針對營銷、采購、物流等方面存在的問題，組織開展體系內經理人員自查自糾，一汽集團公司全體高級經理，各體系的經理人員均上報《個人情況調查表》并簽字背書、傳遞責任壓力。黨委重點對落實責任不到位的問題剎風整紀，2014年11月21日，對未按要求填報《八項規定自查自糾和專項治理報告》及簽字背書的單位下發了《情況通報》，提出了嚴肅批評，這些單位做出深刻檢討，主要領導重新填報了相關材料并簽字背書。

　　二是關于認真落實中央八項規定精神方面的問題。一汽集團公司黨委制定下發了《關于深化八項規定精神自查自糾問題整改落實暨嚴肅中央巡視組反饋意見整改紀律的通知》，要求對2013年以來，所有涉及違反中央八項規定精神的問題重新梳理，開展自查自糾。現已清退違規資金551.68萬元，結合整改中存在的問題，召開專題會議14個，已提醒和誡勉談話16人、通報批評15人，對擬立案的問題線索正在初核。

　　三是關于案件查處不力的問題。一汽集團公司黨委和紀委分別召開會議認真分析存在問題，制定具體措施。目前已將國資委移交的營銷領域案件中，有關人員的問題線索移交司法機關。此外，針對中央巡視組交辦和一汽集團公司收到的信訪舉報件，一汽集團公司紀委認真組織調查，一些案件已經查結，并對有關人員進行了分類處理。向司法機關移交了另外3件涉嫌違法的線索。

　　四是關于對“廉潔從業”測評較差的干部未進行誡勉或提醒談話的問題。一汽集團公司黨委嚴格執行干部管理制度，對連續三年廉潔從業測評差的高級經理進行了誡勉談話。分析廉潔從業測評結果，綜合研判，確定測評等級，對評價為較差的基層班子和相應的高級經理實施了提醒談話，目前這些單位已全部報送整改計劃。一汽集團公司正在修訂《經理人員廉潔提醒談話制度》，對談話進行規范化管理。

　　五是關于教育監督管理不力，未對內部案件及時開展警示教育的問題。一汽集團公司紀委加大了警示教育力度，兩個月來利用內部案例，在集團公司各職能體系和下屬公司會議上進行內部案件通報和廉潔從業教育。與長春市汽車經濟技術產業開發區檢察院、紀工委聯合建立了預防職務犯罪警示教育基地，2014年12月10日，首批對40名新提職的重點崗位經理人員進行廉潔從業教育。系統開展了“黨紀、政紀、法紀”教育，并先期組織1304名現職經理人員進行了廉潔從業知識考試。制定了《一汽集團公司違紀違法典型案件通報制度》，對案件通報工作進行規范管理。

　　六是關于領導干部存在享樂思想、履職擔當不夠、自主發展滯后的問題。針對這一問題，一汽集團公司領導班子從政治理論學習入手提高思想認識，一汽集團公司黨委中心組全體成員多次組織黨的十八屆三中、四中全會精神、習近平總書記系列講話和在群眾路線教育實踐活動總結大會講話精神等專題學習，統一了思想。一汽集團公司黨委要求班子成員必須牢固堅持“兩個務必”要求，從主觀上、根本上認識享樂主義、奢靡之風的危害性和嚴重性，增強班子艱苦奮斗、拼搏圖強、發展自主的緊迫感。班子成員要從實際工作入手，認真研究制定一汽集團公司“十三五”發展規劃，制定戰略應對舉措，加大對一汽自主產品的工作力度，具體措施納入《中國第一汽車集團公司產品品牌戰略規劃》。一汽集團公司黨委要求班子成員要集中精力聚焦對一汽未來發展有重要影響的自主企業，采取集體蹲點、特事特辦等形式有針對性地解決自主事業發展中的瓶頸問題。

　　2.執行“三重一大”制度不力方面的問題

　　一是針對有些重大問題用黨政聯席會代替黨委常委會研究決定的問題。一汽集團公司黨委對《黨委全委會、常委會議事規定》、《黨政聯席會議事規定》相關管理文件進行梳理，補充制定了黨委全委會、常委會工作流程。針對中央巡視組提到的選人用人存在不夠民主的問題，一汽集團公司黨委專門召開全委會征求意見，并邀請黨代表、職工代表、民主黨派人士參加，對2011年以來高級經理提拔、調動人員進行無記名投票測評，并采取各種形式充分征求干部群眾意見，黨委常委會專門聽取情況匯報，對群眾意見較大的干部按照程序進行了組織調整。為嚴格選人用人工作，一汽集團公司黨委要認真執行好干部的“五條標準”，在干部推薦考察、民主測評和選任過程中，堅定貫徹黨的民主集中制，確保選人用人民主、公開、競爭、擇優，真正把忠于黨的事業，職工群眾信任，崗位能力突出，工作作風過硬的好干部選出來、用起來。為加強干部監管，集團公司黨委決定在組織人事部設立干部監督室，明確職責，配備人員，統籌開展干部監督管理工作。

　　二是針對大額資金審批沒有明確量化標準的問題。集團公司黨委安排對預算編制、預算使用、資金計劃、資金撥付和財務付款等財務控制業務流程進行梳理，并圍繞投資、費用、委托貸款、擔保、借款、采購等業務查找存在問題。目前已經修訂完善資金管理的11項制度，包括《費用預算使用管理規定》、《集團研發預算管理規定》、《集團出資研發費預算管理辦法》、《資金支付審批管理規定》、《資金調控管理規定》、《籌資管理規定》、《委托貸款管理規定》、《籌資擔保管理規定》、《職能部費用預算編制和預算使用管理規定》、《投資管理程序》、《集團采購預算使用管理規定》。在完善制度的同時，一汽集團公司黨委責成審計部就集團“三重一大”制度的建設和執行情況進行了專項內部控制評價，及時發現和糾正了一些問題。

　　三是針對軸齒園區投資大、產能過剩、重復建設的問題。一汽集團公司黨委要求發展部、規劃部等部門根據市場需求對投資項目進行動態調整，取消了轎車公司三工廠項目、天津夏利公司空港開發區整車和動力總成新工廠項目、鑄造公司一鑄廠搬遷項目二期、解放公司軸齒中心項目二期等項目。并將結合一汽集團“十三五”規劃，對生產規模和產品結構進行重新布局。