近日，繼劉宏偉出任宜賓凱翼汽車有限公司副總經理、凱翼汽車銷售有限公司總經理后，宜賓凱翼汽車有限公司又迎來新的人事任命。全國勞動模范盧禮華博士正式履職凱翼汽車副總經理。他將領導凱翼汽車工程研究院整合項目研發團隊，進一步優化凱翼汽車產品開發流程等工作。接連迎來強援的鼎力加盟，為凱翼汽車注入了向上的活力和革新的信心。

　　宜賓凱翼汽車副總經理 盧禮華博士

　　自2001年起的10年間，盧禮華博士參與并完成了奇瑞公司早期車型QQ/風云/旗云的內外飾件的設計、開發和驗證匹配工作， 2010-2012年，盧禮華博士帶領全公司項目團隊，同步開展了E5、新旗云2、旗云5等13個項目的研發，其中E5、新旗云2實現了從造型凍結到量產，只用了13個月的時間(低于常規18到24個月的開發速度)，創造了奇瑞開發周期最短的全新改款車型項目。由于開發中節約了時間，僅E5車型就為公司多增加了20.4億銷售收入;E5車型采用正向開發技術，突破了動力總成開發匹配和安全性能等設計，形成了具有自主知識產權的A級轎車開發的核心技術，具有顯著經濟效益和社會效益，并獲得"2013年安徽省科級進步獎"。

　　2012年至2013年，盧禮華博士擔任奇瑞汽車股份有限公司，產品開發管理中心E平臺平臺總監 。在"技術奇瑞 匠心回歸"的戰略指引下，他帶領E3團隊不斷精益求精，運用"V字型開發流程"，經過大量的市場調研分析，對E3在產品定義、造型風格、"實尚"元素層面進行了重大顛覆，成就了E3的"感官質量"優勢。無論從顏色、縫隙、內飾紋理等，都給人以質量和科技的直觀感受。收獲了市場的肯定。

　　2014年至2017年，盧禮華博士任職奇瑞商用車(安徽)有限公司，總經理助理，兼工程研究院長(凱翼、開瑞品牌) ，建立了奇瑞商用車研發中心的整車項目和平臺管理機構，主導開發了SUV、MPV等多款車型。其中，2014年凱翼品牌誕生，結合汽車及互聯網產業發展趨勢，盧禮華博士率先提出打造汽車智能互聯和平臺化戰略，即將實現人、車、互聯網三者的融合，為公司的品牌發展、公司產品競爭力的提升作出突出貢獻。

　　2017-2019年初，盧禮華博士出任了浙江新吉奧控股集團有限公司，副總裁以及浙江飛碟汽車制造有限公司，副總經理兼新能源汽車事業部總經理。不斷積累的大平臺經驗，進一步強化了盧禮華博士的業務能力和管理能力。

　　由于工作業績突出，他曾多次被公司評為質量之星、勞動模范、優秀共產黨員、優秀干部，12年入選蕪湖市振興產業"千人計劃"、獲得"省勞動模范"稱號，14年獲得蕪湖市道德模范提名獎。2015年，在北京人民大會堂舉行的"五一"國際勞動節暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會，盧禮華博士受到黨中央、國務院的表彰，并評選為全國勞動模范。從業至今，盧禮華博士共發表重要論文四篇，獲得國家發明專利四項，組織編寫產品設計規范，設計數據庫十余份，為奇瑞公司內外飾后續的設計和發展奠定了理論及實踐基礎。同時為公司培養了近百位的專業技術人才，為自主品牌汽車的發展做出了突出的貢獻。

　　對于凱翼來說，2019年是力求革新的一年。年初，凱翼在人杰地靈的天府之國四川正式擁有了獨立的生產基地和研發中心，位于宜賓汽車產業園的凱翼汽車生產基地一期項目也順利完成凱翼X5的正式下線。該基地占地973畝，建設沖壓、焊裝、涂裝、總裝4大工藝車間的生產線及研發體系，現已規劃CF、CX兩大平臺，產品涵蓋轎車、SUV、MPV三大系列七款車型。今年，凱翼將陸續投放年型車款，預計二季度將年型車及國六車型投放市場，三季度也將公布全新車型。宜賓生產基地的全新先進的生產線，以及成熟的研發中心，也給盧禮華博士提供了大展拳腳的平臺。

　　盧禮華博士擁有豐富的技術背景和管理經驗，具有深厚的汽車研發功底，對國際前瞻技術和汽車行業發展方向有著獨到的見解，是頂尖的汽車研發和管理人才。期待盧禮華博士的加盟能夠快速助力凱翼汽車的二次騰飛!