據彭博社1月19日報道 ，鑒于德國經濟及企業經營表現良好，在今年與大眾的第一輪薪資談判中，德國IG Metall工會要求大眾汽車集團明年為10萬工人加薪6%。

　　IG Metall與大眾的第一輪薪資談判將在明年1月19日舉行。當前的18個月薪資合同將于明年1月31日到期。去年，大眾工人獲得了4.2%的加薪。根據今年年初的集體協議，IG Metall成員將從2011年4月1日起獲得2.7%的薪資增長。今年8月，IG Metall工會再次要求將薪資增長計劃提前兩個月實施。

　　大眾集團計劃截止2015年在汽車領域內投資516億歐元（700億美元），以便達成其在銷售和盈利方面超越豐田的目標。大眾人事總監Horst Neumann向德國當地報紙Handelsblatt表示：“大眾計劃到2015年在全球增加約5萬個工作崗位，其中10%的新增崗位將在德國。這就需要大眾繼續提高自身的競爭力。”根據HandELSblATt的報道，大眾將很可能拒絕為工人加薪 6%，但是大眾同時表示，薪資增長幅度可能超過2.7%。

　　去年，德國汽車制造商大眾集團共計售出714萬輛汽車與運動多用途車，與2009年同期相比增長14%。銷售總監Christian Klingler1月10日還曾經表示，今年全球的成交量還將上漲5%。“我們對薪資水平的要求應該來說是完全合理的。”IG Metall薪資談判方發言人Hartmut Meine在電話采訪中表示，“我們對于接下來的談判非常之有信心。”言下之意，指大眾集團的收益出現了大幅的增長。（